Motvivatiebrief & CV

Uw CV (Curriculum Vitae) is de eerste presentatie van uzelf die wordt gezien door een recruiter. Bedrijven maken gebaseerd op uw CV vaak de keuze om u wel of niet op te nemen in het recruitment proces. Daarom is het erg belangrijk om aandacht te geven aan de inhoud en vorm van uw cv.

Tegenwoordig gaat de voorkeur uit naar een gestructureerde CV, zodat een recruiter snel en gemakkelijk de meest belangrijke en relevante informatie kan vinden.

Een CV heeft minimaal de volgende onderdelen nodig:

• Persoonlijke – en contact informatie – naam, achternaam, telefoonnummer, emailadres, enz.
• Opleidingen – informatie over opleidingen, inclusief afstudeerrichting in chronologische orde (nieuw-oud). Vergeet niet relevante cursussen en certificaten toe te voegen.
• Werkgeschiedenis – in chronologische orde (nieuw-oud), naam bedrijf, periode, uw positie, omschrijving van je werkzaamheden. De mate van gedetailleerdheid van uw werkgeschiedenis in uw cv bepaald de mate waarin de recruiter je ervaringen kan peilen.
• Talenkennis – benoem alle talen die u spreekt en schrijft, benoem het bijbehorende niveau. Indien u certificaten heeft die bevestigen dat u een bepaald niveau hebt kunt u deze natuurlijk toevoegen.
• Andere relevante vaardigheden – kennis van computerprogramma’s, rijbewijzen, etc.
• Andere relevante informatie – referenties, vrijwilligerswerk, etc.

Een CV wordt vaak vergezeld door een begeleidende brief. In de begeleidende brief vertelt u naar welke positie u solliciteert en waarom u de meeste geschikte kandidaat bent voor de baan. Twijfel niet om meer details over bepaalde delen van uw werkgeschiedenis, opleidingen of vaardigheden die relevant zijn voor de baan toe te lichten, zodat de potentiële werkgever kan zien waarom u geschikt bent voor de positie in kwestie.